重庆人文科技学院“五位一体”稳促毕业生就业

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重庆人文科技学院认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,按照党中央国务院决策部署,根据市委市政府、教育部及市教委相关工作要求,提高站位、强化担当、细化措施、优化服务,坚持“防疫情、稳就业”两手抓,抓实抓细毕业生就业创业工作。

一是高度重视早研判。于2月1日迅速组织召开线上会议,及时分析研判毕业生就业工作形势,完善并启动就业工作应急预案,建立61名湖北籍毕业生基础信息台账。2月4日,发布致用人单位、全体毕业生的一封信,印发《关于做好疫情防控期间毕业生就业指导服务工作的通知》《关于举办2020届毕业生网络双选会的工作方案》等文件,并严格执行每周1次工作研判、1次信息汇总、1次情况通报、1次点对点指导的“四个一”工作机制,全面及时掌握毕业生就业情况,扎实推进就业工作。

二是多措并举拓渠道。搭建“互联网+就业”平台,采取多种途径拓宽就业招聘渠道,通过与智联招聘、汇博人才网等机构合作,搭建空中双选平台,先后组织网络双选活动132场,提供就业岗位34681个。按照宣传动员、线上注册两个“全覆盖”要求,组织毕业生参加“教育部24365”“就在山城·圆梦青春”等招聘活动,参与毕业生达32966人次,达成就业意向2759人。充分挖掘校企合作、产学研合作、实习就业基地等200多个合作单位资源和全校教职工、校友社会资源,为毕业生提供就业岗位3478个。同时,主动联系新疆伊犁州人才引进办公室、阿克苏地区沙雅县人社局、兵团政法机关等单位为毕业生提供事业单位就业岗位3687个。

三是精准施策优服务。学校严格按照习近平总书记“要实施好就业优先政策,根据就业形势变化调整政策力度,减负、稳岗、扩就业并举”的精神,根据教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门和单位共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动有关要求及市教委有关工作要求,制定《关于全面落实“2020届普通高校毕业生就业‘百日冲刺’行动”的实施意见》,精准出台促进毕业生就业政策“组合拳”,包括22条具体措施,如设立升学、就业创业、征兵入伍等奖项,并给予1000—2000元的奖励。同时,坚持问题导向,优化服务,联合北森、智联招聘等单位,依托钉钉软件搭建就业服务、心理咨询和职业测评等3个平台,制定促进毕业生升学辅导、基层就业、创业指导、参军入伍以及线上指导服务等6个工作方案,认真落实、兑现促进毕业生就业的有关政策,全程、全方位为毕业生提供优质服务。

四是强化帮扶促就业。学校针对困难家庭建立747名建档立卡家庭(含残疾)毕业生、42名未摘帽贫困县毕业生、61名湖北籍毕业生就业工作台账,实行分类帮扶、“一人一方案”量身定制帮扶计划,明确帮扶责任,确保有就业意愿的毕业生离校时全部就业。同时,按照重庆市困难毕业生求职补贴标准,学校按1:1配套发放每生800元求职补贴,并对湖北籍毕业生额外再发放500—1000元的临时生活补助,实现就业帮扶和求职补贴全覆盖,有效促进困难毕业生就业??股а耙欢砸弧薄岸喽砸弧卑锓?,做好考前辅导、复试指导、心理疏导等工作??瓜呱暇鸵抵傅挤?,服务人数超过3000人次。联合北森、智联招聘等开通53门线上就业指导服务课程,学习人数超过1万人次??埂熬鸵翟粕沉薄跋呱险咝不帷钡认呱匣疃?1余场,8000多人次参加。

五是压实责任见成效。坚持“防疫情、稳就业”两手抓,把做好疫情防控和促进毕业生就业作为重要工作,细化工作方案,健全工作网格,压实职能部门、二级学院工作责任,充分发挥学校各级领导干部、全体专任教师和辅导员的作用,扎实推进就业工作多方发力、全面联动。同时,严格落实每周按时通报工作进展、定期进行专项督查、及时约谈提醒有关责任主体等有效机制,倒逼就业工作责任落实到人、工作措施落地见效。截至目前,学校毕业生就业人数3807人,就业率67.55%。其中本科就业人数6506人,就业率67.76%;专科生就业人数301人,就业率65.15%;湖北籍毕业生就业人数49人,就业率80.33%;未摘帽贫困县毕业生就业人数19人,就业率45.24%;家庭经济困难(含残疾)毕业生就业人数515,就业率68.94%。



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